杏彩体育:最 新 招 聘 ！

　　上汽大众汽车南京分公司是上汽大众在沪外的第一家整车生产基地，也是德国大众第49个生产基地，占地面积67万平方米。现拥有冲压、车身、油漆、总装四大整车生产车间以及一个先进的技术中心，年产能可达30万辆。

　　台积电（南京）有限公司是台积电在南京全资设立的子公司，公司投资30亿美元在浦口经济开发区兴建12英寸晶圆厂暨设计服务中心。

　　有竞争力薪资：12个月固定薪资，2个月年终奖金，季度绩效奖金/月度绩效奖金，夜班津贴，年薪7-10万；

　　贴心生活照顾：提供用餐补贴、宿舍(2人/间，电视机、冰箱、空气净化器、空调、床*2，床上用品、独立卫浴、洗衣机等)、班车等全方位的生活服务与设施(健身房、便利店、咖啡吧)，兼顾员工工作与生活的平衡，开展丰富的社团及部门活动；

　　南京卫岗乳业有限公司始于1928年，历经90年的传承创新，卫岗乳业现已成为国家农业产业化重点龙头企业、中国食品百强企业、江苏省先进乳品生产企业，卫岗牛奶成为中国优质农产品、江苏省名牌产品。2011年，卫岗乳业荣获了“中华老字号”称号，这也是国内首批获此美誉的乳品生产企业！卫岗乳业获得国家资质认定的“中国学生饮用奶定点生产企业”。通过学生饮用奶计划，由中国奶业协会通过严格的申报条件和审批程序认定的定点乳品生产企业，为广大中小学生生产在校饮用的优质牛奶。在2014年，卫岗乳业通过层层选拔，凭借新鲜、安全的品质，成为南京青奥会的乳品供应商。

　　1、操作工10名，18-40岁，初中以上学历，男女不限，可以适应倒班，夜班。可提供员工宿舍，免费工作餐。综合工资：5000-6000

　　2、品保员5名，中专以上学历，食品相关专业优先，线上食品检测相关工作。可提供员工宿舍，免费工作餐。综合工资：5000-6000

　　3、综合科文员1名，大专及以上学历，熟悉办公软件，有良好的沟通协调能力。可提供员工宿舍，免费工作餐。综合工资：5000-6000

　　4、送奶工50名，50岁以下，初中以上学历，男女不限，会用手机，综合工资6000-7000.

　　苏果超市有限公司，创立于1996年7月18日。前身是江苏省果品食杂总公司。“苏果”二字即取自于其中的“苏”和“果”两字。

　　南京电连电子科技有限公司由深圳市电连精密技术股份有限公司投资控股，专注于高低频连接器、电缆组件以及其相关产品的研发和规模化生产的专业性公司。公司生产的连接器产品已经广泛的运用于通信、电子、自动化控制等领域。

　　江苏九州通医药有限公司，成立于2007年，位于南京江宁经济开发区，目前员工1000余人。在江苏省淮安、无锡、泰州、苏州、连云港等地级市均设有子公司，是“AAAAA”级综合医药物流企业、江苏省重点医药物流企业、南京市药品流通协会副会长单位。企业拥有浓厚的“家文化”氛围，良好的工作环境以及完善的人才培养与晋升发展机制。为您提供免费食宿、五险一金、带薪年假、年终奖金、员工入司纪念及生日关怀等福利，更有优秀员工境内外旅游等你来。

　　1、操作工10名，18-45岁，初中以上学历，男女不限。薪资待遇3.5k—6k，福利待遇：五险一金、包吃包住。

　　2、会计2名 财务相关专业本科及以上学历，具有初级职称（中级职称优先考虑），两年费用方面工作经验， 薪资4—6K，福利待遇：五险一金、包吃包住、年终奖等。

　　3、药品质管岗/中药士 1名，要求：中药学相关专业应往届毕业生，薪资3.5-5K，福利待遇：五险一金、包吃包住、年终奖等。

　　4、人力资源专员1名， 人力资源管理相关专业大专及以上学历，应往届毕业生 薪资 4-6K 福利待遇 五险一金、包吃包住、年终奖等

　　5、药品采购岗2名，要求：药学相关专业本科学历，男性：应往届毕业生 薪资：5—8K，福利待遇 五险一金、包吃包住、年终奖等。

　　南京江宁丽湖酒店有限公司是一家由江宁开发区管委会投资建设的集住宿、会议、餐饮展览于一体的五星级酒店。目前旗下拥有包括：丽雅致会展中心酒店、丽湖雅致空港酒店以及可酷精品超市等第三产业服务项目。

　　极具行业竞争力的薪资待遇、人性化的工作管理制度、丰富的员工奖金福利、极具潜力的职业发展空间。欢迎加入丽湖酒店！

　　南京新空间信息科技有限公司是一家从事医院感控软件研发的专业软件公司，软件产品主要涉及医院消毒供应中心（室）器械消毒、灭菌物品追溯软件；医院设备智能管理系统软件、医院物资运营系统管理软件、高值耗材追溯管理软件、医院护理岗位培训系统等。

　　1、JAVA研发工程师4名，22-35岁，本科及以上学历，工作经验2年及以上，男女不限，薪资待遇8K-12K，福利待遇：五险一金、双休、餐补、交通补助、通讯补助等。

　　2、医疗软件销售岗2名，22-35岁，大专及以上学历，男性，需出差，综合薪资6K-15K,福利待遇：五险一金、双休、餐补、交通补助、通讯补助、出差补助等。

　　公司成立于2004年, 注册资本1000万美元，是全球汽车涂料前五企业，湖南湘江关西（HKP）&艾仕得（AXALTA)在中国最紧密的合作伙伴，主要从事汽车涂料制造和涂料经销业务。因工作生产需要，现需要招聘以下岗位：

　　要求：年龄20-35岁，男女不限，全日制本科院校应往届毕业生，具备有机合成实验工作经验者优先录用；

　　岗位职责：参与年度新产品研发项目的调研、论证、立项，并承担新产品工艺研究、质量研究，整理相关资料汇编成册；完善实验项目，改进现有产品工艺，提高产品竞争力；

　　职责：对接主机厂业务，协助客户跟踪、发现、分析、解决现场出现的涂膜质量问题，维护客户关系，改善产品使用满意度；有派驻汽车主机厂工作经验或从事汽车涂料行业经验的优先录用

　　南京九州焊接机械有限公司成立于2007年，本公司主营各种型号的固定式点焊机、悬挂式点焊机、凸焊机、缝焊机、对焊机、CO2焊机、交直流氩弧焊机、逆变焊机、等离子切割机，各种非标专用焊接设备生产线，以及普通电极、凸焊电极、电极帽、气动焊钳、通水电缆等各种焊机辅助工具和配件。

　　岗位要求：电气技术人员要求能独立或合作设计完成自动化编程及出图，熟练运用电气CAD绘图软件，熟练运用PLC进行控制编程与调试等

　　中材科技膜材料公司为大型央企下属公司，由中材科技股份有限公司原下属的过滤材料事业部、双威事业部合并组建成立。主要从事环保过滤材料、电池材料、空气净化过滤材料以及功能性有机膜材料的研发、生产、销售和系统集成方案优化技术服务。

　　公司承继国家级科研院所原南京玻璃纤维研究设计院的人才和技术储备，是国家级工程技术研究中心的依托单位，为国家火炬计划重点高新技术企业、国家首批创新型企业、江苏省高新技术企业。工业除尘用滤料、AGM隔膜、玻纤滤纸等主导产品具有系列化自主知识产权的专利群保护并荣获多项国家级科技进步奖，技术水平国内领先，是行业发展的引领者。

　　公司秉承“自主创新，永续发展”的战略目标，通过资源整合、技术创新和规模发展，不断聚合精英力量，充分发挥已有的核心技术、运营经验与品牌优势，成为国内外膜材料产业应用领域高科技龙头企业。

　　岗位一：操作工,初中以上学历，男性年龄18周岁以上至45周岁以下，女性18周岁以上至40周岁以下。缴纳五险一金，绩效工资+岗位工资5000元左右。

　　江苏诺德物流设备制造有限创建于1999年，是致力于现代化物流技术和产品的研究、开发、设计、生产、安装及服务的专业厂家，是国内最早的货架制造商之一。公司拥有先进的生产设备，公司建立了完备的质量保证体系和产品检测手段，在同行业中较早通过ISO9000:2008国际质量体系认证。公司现为进一步拓展市场，诚聘以下人员加盟：

　　1、操作工10名，18-55岁，学历不限，男女不限，薪资待遇4500-7000，吃住、交五险 、节日福利、年终奖、一年一次旅游。

　　2、技术员3名，22-45岁，大专及以上学历，机械制造专业。薪资待遇5000-8000，五险一金、双休、节日福利、一年一次旅游、年终奖、食宿全包。

　　3、销售工程师5名，20-45岁，大专及以上学历，薪资：底薪4000+提成，双休，五险一金、节日福利、一年一次旅游、年终奖、食宿全包。

　　长安发动机有限公司由重庆长安汽车股份有限公司、日本汽车株式会社合资组建。公司投资总额5.77亿美元，注册资本2.1亿美元，其中重庆长安汽车股份有限公司占股份的50%，日本汽车株式会社占股份的50%。

　　1.基本工资：月标准工资：3000-3200元/月。另外，1.4个月年终奖提前分月发约350-373元/月。夜班津贴：一个月约220元；交通津贴：一个月约175元；税前为4000元/月左右（不含加班费）。

　　2. 加班：正常每天8小时，每周5天。平时延班按国家标准支付加班费，工作日、周末、法定节假日加班支付150%、200%、300%的加班工资。

　　3. 年度业绩奖励金：1-7个月标准工资，也与年度绩效考核平均系数挂钩，以5个月为例约为1.5-1.6万元/全年。（2018年6.6个月，2019年6.1个月，2020年6个月。）

　　4. 预计年度劳务工月均税前工资约6000-7000元左右，预计年薪税前约7-8万元左右。每年公司有薪资增长。次年按上年月均工资提高社会保险基数。

　　5.技能津贴：特级：1800元/月，一级：1200元/月，二级：800元/月，：500元/月，四级：300元/月，五级：100元/月。

　　6.季节津贴：夏季防暑降温费（6月-9月）高温及室外岗位每月300元/人，其他岗位每月130元/人；取暖费（11月-1月）每月30元/人。

　　7.员工关怀：生育祝贺、生日祝贺、大病住院慰问金、哀悼慰问：100/次；新婚祝贺200/次。

　　1．表现优秀者根据生产组织需要可转正为正式员工。公司会与正式员工签订为期三年的正式合同（无试用期），并缴纳国家规定的保险（养老、工伤、生育、医疗、失业）和公积金；

　　2．通过公司购车计划购车可申请购车资助：标准为450元/月（劳务派遣员工连续在CME服务满2年，从与劳务公司签订正式劳动合同之日计算，含试用期）；

　　3．为创造和谐大家庭，公司为员工提供了生日、结婚、生育、大病、亲属丧葬、独生子女奖励以及独生子女的入园/入托/入学津贴，同时为员工购买补充医疗保险和独生子女医疗保险，员工或员工子女患病的可通过保险予以报销，另外公司每年也会为员工提供年度体检。

　　法雷奥是一家汽车零部件供应商，全球汽车制造商的合作伙伴。作为一家高科技公司，法雷奥向客户提供智能出行创新解决方案，聚焦直觉驾驶和二氧化碳减排技术。自进入中国以来，法雷奥一直遵循以下四点，拓展在华业务：服务传统的国际客户；发展中国本土汽车企业业务；为中国市场开发本土化产品；在中国开发服务世界市场的技术。如今，法雷奥中国拥有35家生产基地、12个研发中心、4个分销平台以及19000名员工。法雷奥正一步步扎实地从“中国制造”向“中国创造”转型。

　　要求：1.18-42周岁，男，初中及以上学历；2.适应倒班，吃苦耐劳；3.有车间工作者优先 。

　　公司薪资：基本工资：2400-2600；月度奖金：400元为基准，逐年增加；月度爬坡奖：0/300/400/500 元四档（由产能决定）；高温补贴：300元*4个月。加班时间：不。